Enquanto o MEC determina que seja de 6,81%, o prefeito ofertou um percentual de apenas 2% de reajuste que não foi
aceito pela categoria na última assembleia realizada no mês anterior. Conforme deliberado em Assembleia pelos professores e o governo, ficou acertado de que a SEMED deveria encaminhar as folhas de pagamento e o
mapeamento dos servidores ao Sindicato para que fosse realizado um estudo minucioso pela comissão e
apresentar uma contraproposta de reajuste ao prefeito.
Ao
analisar o mapeamento e a folha de pagamento enviado pela Secretaria de Educação,
foi constatado que, o número de servidores na folha de pagamento não confere
com o número de servidores no mapeamento enviado pela SEMED.
E
ONDE ESTÃO OS OUTROS SERVIDORES?
Durante a reunião de hoje, o sindicato entregou ao prefeito um relatório preliminar da
análise do mapeamento e folha de pagamento reiterando a não aceitação dos 2% de
reajuste ofertado pelo executivo e sugerindo uma reorganização no quadro funcional
de servidores a fim de tornar viável o pagamento do reajuste aos professores.
Com relação aos servidores que constam apenas na folha de pagamento e não foram localizados nas escolas, o prefeito se comprometeu a realizar uma auditoria interna e posteriormente esclarecer a situação ao sindicato.
Uma nova reunião foi marcada para o dia 25 de setembro de 2018, para o prefeito esclarecer os dados apurados na folha de pagamento e mapeamento da SEMED.
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| Trecho do Relatório apresentado pela Comissão ao Prefeito |
Segue
abaixo o relatório na integra.
ASCOM
SINPROESEMMA/Timbiras-MA
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